Blog

Voorwaarde 5: Wees trots op elkaar en laat het merken

Door |1 november, 2016|

Trots zijn en dat laten merken. Het lijkt simpel en dat is het ook. En wat mij betreft een logisch vervolg op de voorwaarden om kritisch te blijven op elkaar en kwaliteit te stimuleren. Want in een omgeving waar werkgever en werknemer een volwassen arbeidsrelatie met elkaar onderhouden, is er verbondenheid. Verbondenheid omdat men […]

Voorwaarde 4: Stimuleer kwaliteit

Door |21 oktober, 2016|

Kwaliteit stimuleren; dat is een open deur. En toch één die lang niet altijd wordt nageleefd. De kwaliteit controleren van het product of de dienst die je op de markt brengt is dagelijkse praktijk voor organisaties, al dan niet verplicht door de overheid. Kwaliteit van het belangrijkste kapitaal van een organisatie, te weten de […]

Voorwaarde 3: Moedig elkaar aan om kritisch te zijn

Door |10 oktober, 2016|

Herkenbaar de volgende situatie? Een bijeenkomst georganiseerd door de werkgever om medewerkers te informeren over de plannen voor het nieuwe jaar. Veranderingen staan op stapel, de boodschap is dat ook de medewerkers dienen te veranderen. Bij het koffieapparaat wordt de volgende dag alles besproken door de medewerkers wat er zoal mankeert aan het plan. […]

De tien voorwaarden voor werken in balans. Voorwaarde 2; geef ruimte voor fouten

Door |4 oktober, 2016|

Gelukkig hebben de meesten van ons de natuurlijke drive om goed werk af te leveren. En toch maken we allemaal wel eens een fout. Soms omdat we onder teveel druk staan, we dingen niet wisten of onvoldoende focus hadden. Als er ruimte is om fouten te maken, kunnen we veel meer leren van fouten dan […]

Tien voorwaarden voor werken in balans

Door |29 september, 2016|

Mijn ervaring in diverse organisaties en mijn kennis van loopbaanbegeleiding heb ik gebruikt voor een lijst met tien voorwaarden om ‘in balans’ te kunnen werken. Omdat een verstoring van die balans ten grondslag ligt van de vragen en problemen die ik tegenkom. Voor zowel de werknemer als de werkgever.  Overigens niet in volgorde van […]

Aandacht maakt alles mooier!

Door |15 september, 2016|

Aandacht maakt alles mooier is de slogan van een bekend Zweeds woonwarenhuis. Ik vind het mooi gevonden en het is op meer dan alleen een Billy –kast van toepassing. Want aandacht zorgt ervoor dat een gesprek verder gaat dan een oppervlakkig “hoe gaat het”. Aandacht maakt datje echt naar iemand kijkt en de wereld […]

Alles wat aandacht krijgt groeit

Door |22 juni, 2016|

Begin juni ben ik op een tuinenreis geweest. Tuinenreis? Ik voel de fronsende blikken al…Maar lees vooral verder. Tijdens deze georganiseerde reis bezochten we met een groep van 20 tuinfreaks in vier dagen zeven tuinen  Kent en Sussex. In twee gevallen betrof het een tuin bij een particuliere woning. En dat waren zeker geen […]

24/7; Kan dat nog in 2016?

Door |24 mei, 2016|

Ja natuurlijk kan dat! Met een economie die 24/7 draait en de gehele wereld onder handbereik met internet. Het biedt kansen en mogelijkheden die we voorheen niet hadden. En moet je daar soms als 40+ nog aan wennen, er zijn al generaties die dat heel normaal vinden. Maar er zijn ook wel degelijk risico’s. […]

Toe aan je persoonlijke APK?

Door |24 maart, 2016|

De uiteindelijke stap zetten naar een loopbaancoach komt niet uit de lucht gegrepen. Mijn ervaring is dat enerzijds er een concrete aanleiding kan zijn in de vorm van een gebeurtenis. Bijvoorbeeld ontslag, een arbeidsconflict, het meemaken zelf of van dichtbij van ziekte. Een gebeurtenis die mensen “dwingt” om eens stil te staan bij hun […]

Lekker vrij?

Door |8 maart, 2016|

Lekker vrij? Is een onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. Belangrijke uitkomst van dit onderzoek is dat veel werkende mannen graag minder uren willen werken. Deze uren zouden zeker jonge vaders willen gebruiken voor ontspanning.

Het is een onderzoek met bevindingen die niet echt verrassend zijn. Het is niet de eerste keer dat uit een […]