Balans

Bij balans gaat het om werk-privé balans, maar ook de balans in organisaties

Week van de loopbaan; Werkgeluk

Door |17 september, 2018|Balans, Geen categorie, Inzetbaarheid, Loopbaan|0 Reacties

Vergroot je werkgeluk: werk aan je loopbaan!

Door |26 februari, 2018|Balans, Inzetbaarheid, Loopbaan|0 Reacties

Volg je hart………………

Door |9 februari, 2017|Balans, Inzetbaarheid, Loopbaan|0 Reacties

De 5 P’s van je loopbaan

Door |30 januari, 2017|Balans, Inzetbaarheid, Loopbaan|0 Reacties

December; de tijd voor een terugblik en weer vooruit kijken

Met het einde van het jaar in zicht is het terugblikken begonnen. De overzichten zijn weer samengesteld. We zien of lezen gebeurtenissen terug die ons vrolijk stemmen maar helaas ook die minder vreugdevol zijn en ronduit verdrietig. Dat gebeurt niet alleen op mondiaal vlak, ook in ieders persoonlijke leven wisselen vreugde en verdriet elkaar […]

Door |14 december, 2016|Balans, Inzetbaarheid|0 Reacties

Voorwaarde 9: Ga voor een positieve instelling.

In de assessments die ik afneem tekent zich altijd duidelijk af of iemand een positieve instelling heeft of toch geneigd is het negatieve te benadrukken. Of iemand de neiging heeft om af te wachten of actie te ondernemen om te voorkomen dat dingen je overkomen, En onlangs moest ik daar weer even aandenken toen […]

Door |28 november, 2016|Balans, Inzetbaarheid|0 Reacties

Voorwaarde 8: wees nieuwsgierig

Nee, niet nieuwsgierig op een bemoeizuchtige manier. Wel nieuwsgierig naar een nieuwe ervaring, een nieuwe omgeving of nieuwe collega’s en klanten. Waarom? Omdat het ons verrijkt. Omdat je dan pas een mening kan vormen. Ook deze voorwaarde lijkt weer een open deur. Maar vraag jezelf maar eens wat je allergrootste angst is. Een grote […]

Door |22 november, 2016|Balans, Leiderschap, Loopbaan, Werkgeverschap|0 Reacties

Voorwaarde 7: communiceer duidelijk en luister aandachtig

Ken je die sketch van Roue Verveer? Hij vertelt over de verschillen in communiceren tussen mannen en vrouwen. Het filmpje met de vuilniszak als voorbeeld is eenvoudig terug te vinden op Youtube. Het gaat erom dat je een man een duidelijke opdracht moet geven als je wilt dat hij iets doet. Vrouwen doen daarentegen […]

Door |16 november, 2016|Balans, Geen categorie, Werkgeverschap|0 Reacties

Tien voorwaarden voor werken in balans

Mijn ervaring in diverse organisaties en mijn kennis van loopbaanbegeleiding heb ik gebruikt voor een lijst met tien voorwaarden om ‘in balans’ te kunnen werken. Omdat een verstoring van die balans ten grondslag ligt van de vragen en problemen die ik tegenkom. Voor zowel de werknemer als de werkgever.  Overigens niet in volgorde van […]

Door |29 september, 2016|Balans, Loopbaan, Werkgeverschap|0 Reacties

Aandacht maakt alles mooier!

Aandacht maakt alles mooier is de slogan van een bekend Zweeds woonwarenhuis. Ik vind het mooi gevonden en het is op meer dan alleen een Billy –kast van toepassing. Want aandacht zorgt ervoor dat een gesprek verder gaat dan een oppervlakkig “hoe gaat het”. Aandacht maakt datje echt naar iemand kijkt en de wereld […]

Door |15 september, 2016|Balans, Loopbaan, Werkgeverschap|0 Reacties